近日,有市民反映:榆阳机场消防队无故延长员工上班时间,本来一个班48小时员工身体已经吃不消了,现在调整到72小时,员工们是否能吃的消?是否违反了劳动法?只是延长上班时间而不提升工资是否合适? 对于独生子女上有老下有小的情况如何兼顾? 诺大的机场为何独独消防队要加班?为何独独消防队人不够? 希望有关部门解释一下。
对此,榆阳机场回复:关于市民提出“榆林榆阳机场消防队无故加长员工上班时间”的问题已收悉,现将该问题回复如下, 2018年以来,为规范机场消防队伍管理,提升消防保障能力,机场公司严格按照企业7级消防配置要求配齐消防人员,并剔除消防人员兼职的其他工作任务,上班期间合理安排消防人员勤务,目前执行的班制完全符合劳动法综合计算工时制班制的相关规定。
在员工福利方面,公司遵从倾向一线的原则,每年按照就高原则为消防人员发放降温费、高温津贴、取暖费、三节慰问、生日慰问等,工资待遇也高于大部分生产业务岗位;在正常制服发放的标准上,追加发放作训服,夏季皮鞋,冬季靴子等。另如遇加班情况,也会按照《榆林机场公司考勤休假管理规定》兑现加班待遇。
华商报记者 杨虎元 编辑 常娜
