有手信店商户经过持续招聘
补足人手应付暑假档期
有食店暂未因暑假增聘人手
认为倘旅客强势到来
可招聘兼职应对
零售、餐饮等人力资源需求增加。
暑假将至，各业加快准备人手迎接旅游旺季到来。有手信店商户表示，疫后店铺人手面对较大压力，经过持续招聘，总算补足人手，相信可应付暑假档期。另有食店称，暂未因应暑假增聘人手，担忧客量不如预期，需再观望一段时间。
有手信店主表示，近月本澳持续举办演唱会及会展活动，旅客及商务客量稳步增长，对行业生意有明显带动作用，叠加团客恢复来澳，让本应是淡季的月份，亦较以往忙碌。自旅游业复苏以来，店铺人手面对较大压力，但手信业较其他零售业更忙碌、辛苦，并非人人肯做。
各业均有人手压力
过去数月店铺持续招聘，过程不算顺利，一来各行各业均面对人手压力，尤其大企业亦在“抢人”，且薪酬、福利均较中小企优厚，中小企难以竞争。同时，内地亦面对人手短缺难题，薪酬逐步追上澳门，有外雇亦不想往返奔波，宁愿选择在内地工作。
在多方渠道招聘下，目前店铺人手尚算补足，相信足够应付暑假旅客，为客人提供优质服务。现时新员工入职需经过一段时间培训及适应，同时亦要为老员工提供福利津贴，避免在暑假前夕流失人才。故旅业复苏后，店铺确实“赚多咗”，但各方开支亦增加，经营仍面对一定压力。
另有旅游区食店东主表示，疫后旅客大增，店铺人手一度较为紧张，尤其后厨做个不停，“个个员工都大呻辛苦！”经过连月持续招聘，现时总算补充人手，能够应付平日需求，但要应付大时大节仍较吃力。
旅客涌至可聘兼职
但店铺目前暂未打算因应暑假档期继续增聘人手，因未知暑假旅客热度如何，担忧若特地为暑假增聘员工，或会增加开支。倘届时旅客强势到来，可招聘兼职应对，现时仍保持观望态度。
人资公司：兼职为主价位升
疫后旅客不断增加，现时日均已达7万人次。7月将增清迈、韩国航班；旅客量只升不跌。旅游业复苏，人资是否充裕？暑假将至，如何应对？有人资公司表示，每逢暑假都有一大批“新鲜人”加入。目前市场仍以兼职为主，时薪介乎50至70元，比去年上升两成，但全职价位仍保持疫情水平。
问及“新鲜人”起薪点有否起色？人资公司表示，尽管放开疫情防控后，本澳旅游业强劲复苏，刺激酒店、餐饮业生意，企业重拾招聘步伐，消化了部分就业岗位。不过3年疫情令元气大伤，招聘相当保守，“10个煲9个盖普遍事，依家大多是7、8个盖便好了”。因此，起薪点又怎会调升？全职价位仍保持疫情水平，以文员来说1.2万元（疫前是1.5万至1.8万）；有经验则是1.5万元（疫前是2万、3万元起跳）。要全职薪酬有起色，相信要待各行各业复苏至较平稳阶段，届时企业部署新投资、新项目，或始会带动长期职位增加，继而调升薪酬。
人资公司称，目前揾工“话难唔难，话易唔易”，如零售、餐饮等人力资源需求增加，但相关行业释出的空缺尤其是前线岗位，有机会由外雇填补。只要求职者不介意薪酬水平，揾工也不难。