团梧州市委充分挖掘组织内生资源，统筹用好社会各类资源，探索新兴领域团建新模式，拓展组织形态，创新项目载体，助力建设青年友好型城市，为加快打造“一极三城”、建设“四个梧州”贡献青春力量。
聚焦重点领域，推动行业团建
发动基层团组织依托“智慧团建”系统，对辖区内新业态新就业群体青年实施联动摸排。依托园区管委会，推动市县两级各类工业园区建团7个，园区团工委覆盖面100%。依托行业党工委，采取共建、联建等方式，灵活设置团的组织，在青年聚集的行业系统建立团组织，我市成立各级行业系统团工委22个，其中市县两级均成立教育、“两新”组织团工委。对于卫生系统、金融系统、国有企业等基层条件好、规范程度高、人员保障强的团指委，推动进阶为团工委，推动本地特色产业六堡茶行业建立联合团工委，覆盖青年团员20.43万人。
建立六堡茶行业联合团工委
利用就业见习相关政策，搭建高校毕业生就业创业平台，联合市人社局选派首批共青团基层组织建设专职干部，到市县两级团属协会、乡镇、企事业单位、社会组织，开展新兴领域建团“一站式服务”以及建团后的青年组织工作。
选派首批共青团基层组织建设专职干部
注重工作先行，拓展组织形态
对于暂不具备进阶条件的律师、邮政、互联网等新业态行业团指委，加强对新业态新领域青年的联系服务力度。发挥团属青年社会组织的带动引领作用，在市青企协、市青创协成立团支部的基础上，推动其会员企业美团外卖、名浩食品配送有限公司建立团支部。团藤县县委依托青年社团建团，根据地域特性、青年兴趣建立藤县新媒体协会团支部、藤县龙舟协会团支部，覆盖新兴领域青年210人。坚持“自下而上—开展活动—发现骨干—建立组织”的工作逻辑，探索建立青年社会组织、青年社团。2022年8月注册成立梧州青年大学生联谊会，按照地区建立7个网络社群，常态化联系梧州籍大学生1600多名。
藤县新媒体协会团支部开展党建带团建活动
创新项目载体，激发组织活力
着眼团组织功能发挥，扎实推进岗位建功活动，用好青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队等“青”字号品牌，组织动员新兴领域青年立足岗位创新长效。从组织开展的活动中及时发现优秀青年人才，符合条件的新兴青年担任青联委员64人，挂兼职团干部11人，提名为团代表17人。
实施在校在职团员到社区常态化报到“第二团支部”制度，依托街道社区服务项目建立团的功能型阵地，将社区中工作、生活的在校在职团员青年联系组织起来，开展“春风行动”“青春有约”“青年创业创新沙龙”等活动，解决新就业群体青年在就业创业、社会融入、婚恋交友、技能提升等方面的急难愁盼问题。
启动“第二团支部”制度，在校在职团员到社区常态化报到开展环境整治、普法宣传等活动
以大学生联谊会为平台，寒暑假组织梧州籍大学生开展“双一流”高校学子“返家乡”社会实践服务活动，引导更多大学生返乡工作；组织大学生“三下乡”社会实践团队，开展留守儿童关爱服务180多场次，覆盖2700多人次。
梧州籍“双一流”高校学子返家乡社会实践服务团交流活动
组织返乡大学生开展“助农插秧”产业发展志愿服务活动
返乡大学生参与城市管理日常工作
作者：团梧州市委
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