“今天组织大家开展这次培训，就意味着各位兼职纪检监察员要正式履职了……”9月13日，常德高新区纪工委监工委举办专题培训会，为19名新上任的兼职纪检监察员进行岗前基础业务知识培训。
会上，宣布了关于选任兼职纪检监察员的通知，市纪委党风室副主任陈淞源就“四风”问题的十种表现形式及处理依据进行专题授课。常德高新区纪工委结合园区实际，就如何正确履职做详细介绍。
“今天的培训，让我方向更明确，心里更踏实。鼎力投作为融资公司，项目集中、资金集中，说实话，以往的监督力量和其面临的廉政风险是不匹配的，这项制度实施后，公司的监督执纪工作就有了底气和保障。”会上，鼎力投纪检员曾凡球与大家交流说道。
为夯实监督力量，进一步推动清廉园区建设。今年，常德高新区纪工委监工委创新举措，大胆探索，打破体制束缚，在园区选任19名兼职纪检监察员，授权其行使12项具体监督职权。纪工委同步建立分组联片工作机制：一名纪检干部联系4-5名兼职纪检监察员，负责具体业务指导和工作督导。双管齐下搭建起横向到边、纵向到底的立体化、网格化监督体系。
为推进兼职纪检监察员工作制度化、规范化，常德高新区纪工委监工委还研究制定了《兼职纪检监察员管理办法（试行）》，对兼职纪检监察员的选任条件、程序、任期、工作职责、管理考核、履职保障等方面做出明确规定。
下一步，常德高新区纪工委监工委将加强对兼职纪检监察员的实践指导和业务培训，充分发挥其作风建设“观察员”、违纪行为“纠错员”、三重一大“监督员”、部门沟通“联络员”作用，打通纪检监察全覆盖最后一公里，使监督触角直抵园区“末梢”，织密党风廉政监督“互廉网”。