
每周四,诸暨暨阳街道江新社区都会有一场健康讲座。这是因为,去年下半年,社区来了一位新帮手,他是诸暨市卫健局的党委副书记、副局长郑伟,是由社区党组织选聘的社区“大党委”兼职委员。在“任职”期间,郑伟了解到社区里老年人比较多,大多不知道如何防治常见慢性病。因此,郑伟负责牵线,引入医生资源开讲座、不定期义诊。
像郑伟这样的“兼职委员”,诸暨26个城市社区一共有93名。他们是社区根据自身实际,选聘来的共建单位的党组织负责人、业委会和物业企业中的党员负责人,以及居住在社区的在职党员代表。这份兼职可不是挂名,要和社区签履职清单,参加社区党建工作联席会议,参与商讨社区治理,领办社区事务,解决居民关切的问题……去年至今,“兼职委员”们为26个社区协调解决了387件共建事项。

江新社区江大姐调解室
诸暨现有26个城市社区,常住人口约43万人,一线社区工作人员仅有278人,社区工作者的工作任务之艰巨可想而知。如何整合资源,发挥工作和居住在社区党员的先锋模范作用,成为诸暨城市社区治理工作探索的课题。去年以来,诸暨将社区内各领域党员、党组织有机融合,壮大党建联盟,推行“大党委”制和“契约化”共建,探索党建引领的“供给侧改革”。
城东是诸暨商贸业最活跃的地区,各种新业态的崛起,给党建工作带来了前所未有的挑战。浣东街道将辖区内商务楼、园区、商圈、互联网企业等纳入管理,建立城市先锋党建联盟,把辖区内3个社区和23幢商务楼宇连接成一个大党建网络,在党群服务中心建立了功能性支部,对入驻小微企业中的党员和流动党员进行兜底管理。这种构筑党建联盟的做法,实现了红色基因对新领域、新阶层、新业态的全覆盖。其中,在万达财富、海讯雄风、天洁三个大厦还设立了楼宇党支部。
“社区党支部里有‘先锋书吧’‘先锋谈心室’‘先锋论坛’等多个功能区,还定期组织党员‘三会一课’、主题党日、团体心理拓展、书画培训等活动,丰富了我们的精神文化生活,真的很棒!”万达建设有限公司工作人员刘春苗说,她于去年3月加入楼宇党支部,对社区开展的组织生活赞不绝口。

和济社区设立“先锋书吧”、“先锋社会组织站”、“先锋谈心室”、“先锋阵地图”、“先锋论坛”、“先锋加油站”等多个功能区,定期组织电影放映会、乐器交流会、书画培训班、团体心理拓展等活动,丰富社区党员群众的精神文化生活。
社区治理都是家长里短的小事,但解决这些小事,才能真正提高居民的幸福感和获得感。
针对社区居民服务需求的多样化、个性化和精细化的特点,凤凰社区打造并推行“三社联动”“724吾同里”等社区服务型治理模式,还成立了绍兴市首个社区级的社会组织服务中心,至今共孵化7大类21个社会组织参与社区治理。这些社会组织就是社区治理的“合伙人”,如有填补监护真空的三点半课堂,也有帮助独身老人的夕阳红相亲工坊等。
“党建引领社区治理,必须抓住并解决社区群众最关心、最直接、最现实的利益问题。”市委组织部负责人说,在党建引领下,诸暨城市社区“五星达标 和美家园”创建蓬勃开展。东兴社区的交通微循环志愿服务队,缓解了开放式小区停车难;南门社区的老年爱心食堂,每餐服务近百老人;西施殿社区的服务热线“拨拨就灵”,一个电话,15分钟内就有专人上门帮忙;江北社区鼎园小区居民的“共享菜篮”,居民无偿与邻居分享自己种的蔬菜……
来源|浙江新闻客户端
作者|倪夏子 周飞腾
编辑|西米露