1.思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律意识，品行端正，作风正派；
2.事业心、责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神；
3.有较强的沟通协调和语言表达能力；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5.具备岗位所需的其他资格条件；
6.涉及年龄要求及任职年限的计算截止2022年6月30日；
7.留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
三、招聘程序（一）报名
1.报名时间：2022年7月1日（00:00）-7月15日（17:30止），逾期不再接受报名。
2.报名方式：本次公开招聘报名采用网络报名的方式进行，报考人员每人限报一个岗位。通过扫描二维码（文末）进入报名小程序，按要求填写报名信息和上传相关材料。
3．报名所需资料：报名表（附件二）、本人身份证、户口簿、学历学位证书等材料的原件和复印件、近期1寸正面免冠彩色照片；相关专业技术职称（职业资格、从业资格）证书原件和复印件；劳动合同、社保证明等有效证明材料，或由单位出具工作经历证明（附件三）；对照综合能力量化评分表（附件四），政治面貌、个人荣誉、工作业绩等指标，符合对应评分标准的，同时提供证明材料。
其中岗位所需工作经验是指从事与招聘岗位明确的专业工作累计年限，全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计入工作年限。
富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在单位及主管单位同意报考证明（附件五）。
（二）资格审查
根据报考条件，对报考人员进行资格初审，报名所需资料不全、联系不上者视同初审不通过；工作组会同公开招聘工作领导小组进行资格复审，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许通过该岗位资格初审的报考人员改报符合条件的其他岗位。
资格审查工作贯穿全过程，报考者需对提交材料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。
（三）考核
考核包括综合能力评分和面试，满分均为100分，综合能力评分和面试分别占总成绩40%和60%。
1．综合能力评分。工作组对资格复审合格者进行综合能力量化初评，并会同公开招聘工作领导小组进行复评。
根据综合能力评分从高到低排名，按1:3比例确定每个岗位进入面试的人员，比例内末位考生出现综合能力评分并列的，同时确定为面试入围人选，面试人员名单在富阳政府网公布。
未在规定时间内领取面试通知书的视同自动放弃，在该岗位综合能力评分成绩从高到低的顺序进行递补，领取面试通知书后不参加面试的不再递补。
2．面试。由本次公开招聘工作领导小组组织实施，面试考官聘请相关专家组成。面试合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。
面试结束后，按综合能力评分40%和面试60%加权计算总成绩。
（四）体检和考察
根据加权总成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象。若加权总成绩相同，以面试成绩从高者入围。
1．根据确定的体检对象，由公司统一组织进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。
2．公司组织考察组人员对考察对象进行相关考察政审。发生如下情况的，考察不予通过：
⑴报名时提交资料弄虚作假的；
⑵考试期间作弊的；
⑶有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；
⑷有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；
⑸与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位财务管理相关岗位。
（五）公示和录用
经体检、考察合格的，择优提出拟录用建议人选，经公开招聘工作领导小组讨论确定。在富阳政府网进行为期5个工作日的公示，公示期间发现有不符合报考资格和录用条件的或公示结束后自动放弃录用资格的，取消录用。
（六）任职
公示后未发现有影响任职使用情况的，通知录用人选办理报到手续，并约定试用期和服务年限。批准招用的人员必须在规定的时间内报到。
（七）其他管理
若在体检、考察、公示环节被淘汰或放弃招用的，或逾期不能报到的，根据需要可在该岗位中加权总成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研究同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺或核减招录人数。
（滑动查看具体程序）
四、其他事项1.区纪委监委派驻第八纪检组为本次招聘工作监督组，负责招聘全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向监督组反映。
监督电话：0571-63155256
2.招聘咨询电话：
0571-61765687
0571-61767161
附件：
杭州富阳投资发展有限公司
2022年6月25日
来源：区财政局 杭州富阳投资发展有限公司编辑：童永艳一审：陈 帆二审：孙 琴终审：徐君君上一篇：富阳这家国企招人啦！